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"Un 'intrapreneur' est un employé qui dispose de liberté et de soutien financier pour créer de nouveaux produits, services et systèmes et qui n'est pas obligé de suivre les protocoles et la routine en place dans la société dans laquelle il travaille." 

"Je suis tout aussi fier des choses que nous n'avons pas faites que des choses que nous avons faites. L' innovation implique de devoir dire non à un millier de choses."

Richard Branson

Steve Jobs

INTRAPRENEURIAT 

Prêt à devenir intrapreneurial ?

En tant qu’intrapreneur, vous devez faire preuve d’un esprit entrepreneurial afin de prendre des initiatives et de vous montrer innovant. Nous vous aidons à développer votre entrepreneur intérieur dans le contexte spécifique de la société qui vous emploie.
 
Si les talents et les compétences clés attendues d’un intrapreneur sont très proches de ceux d’un entrepreneur, il est crucial de reconnaître la façon dont ces talents et compétences doivent s’exprimer.
 
Notre expertise vous permettra de recueillir tous les bénéfices de l’esprit entrepreneurial dans le contexte de votre emploi actuel, de façon à ce que vous soyez parfaitement à l’aise avec les responsabilités de développement et d’innovation qui vous ont été confiées.

Développez votre esprit entrepreneurial

En tant qu’intrapreneur, vous avez l’opportunité d’exprimer vos talents dans un contexte qui est différent de celui d’un entrepreneur sur plusieurs aspects essentiels. Nous vous montrerons comment vous pouvez appliquer avec succès un authentique esprit entrepreneurial, même si votre environnement et vos contraintes ne sont pas ceux d’un entrepreneur indépendant.
 
A la différence d’un entrepreneur, vous
 

  • ne considérez habituellement qu’une partie de la société pour résoudre un problème spécifique

  • devez prendre en compte des contraintes d’ordre interne : cela requiert une forme spéciale de créativité

  • devez trouver des ressources et du soutien pour votre projet à l’intérieur de votre société et devez négocier pour les obtenir

  • êtes salarié par votre société : cela influencera la façon dont vous mesurez le risque

  • devez travailler dans le cadre d’une culture d’entreprise préexistante : cela signifie que vous mesurez vos réalisations sur la base de valeurs établies

 
Cependant, comme un entrepreneur, vous devez exceller dans les éléments clés de l’esprit entrepreneurial comme par exemple : être créatif, fixer des priorités, mesurer les risques, etc.

INTRAPRENEURIAT 

Prêt à devenir intrapreneurial ?

En tant qu’intrapreneur, vous devez faire preuve d’un esprit entrepreneurial afin de prendre des initiatives et de vous montrer innovant. Nous vous aidons à développer votre entrepreneur intérieur dans le contexte spécifique de la société qui vous emploie.
 
Si les talents et les compétences clés attendues d’un intrapreneur sont très proches de ceux d’un entrepreneur, il est crucial de reconnaître la façon dont ces talents et compétences doivent s’exprimer.
 
Notre expertise vous permettra de recueillir tous les bénéfices de l’esprit entrepreneurial dans le contexte de votre emploi actuel, de façon à ce que vous soyez parfaitement à l’aise avec les responsabilités de développement et d’innovation qui vous ont été confiées.

Intrapreneurial mindset

En tant qu’intrapreneur, vous avez l’opportunité d’exprimer vos talents dans un contexte qui est différent de celui d’un entrepreneur sur plusieurs aspects essentiels. Nous vous montrerons comment vous pouvez appliquer avec succès un authentique esprit entrepreneurial, même si votre environnement et vos contraintes ne sont pas ceux d’un entrepreneur indépendant.
 
A la différence d’un entrepreneur, vous
 

  • ne considérez habituellement qu’une partie de la société pour résoudre un problème spécifique

  • devez prendre en compte des contraintes d’ordre interne : cela requiert une forme spéciale de créativité

  • devez trouver des ressources et du soutien pour votre projet à l’intérieur de votre société et devez négocier pour les obtenir

  • êtes salarié par votre société : cela influencera la façon dont vous mesurez le risque

  • devez travailler dans le cadre d’une culture d’entreprise préexistante : cela signifie que vous mesurez vos réalisations sur la base de valeurs établies

 
Cependant, comme un entrepreneur, vous devez exceller dans les éléments clés de l’esprit entrepreneurial comme par exemple : être créatif, fixer des priorités, mesurer les risques, etc.

Devenez un(e) intrapreneur(e)

En tant qu’intrapreneur, vous avez la responsabilité d’apporter de l’innovation au sein de la société pour laquelle vous travaillez, soit en trouvant des technologies ou des applications capables d’en augmenter la productivité, soit en développant de nouveaux produits ou services qui permettent d’ouvrir une nouvelle ligne de business.
 
Une bonne partie des talents dont vous aurez besoin relèvent des fondamentaux de l’entrepreneuriat. Pour connaître le succès en tant qu’intrapreneur au sein de votre société, vous aurez besoin d’un degré d’autonomie et d’indépendance élevé, vous devrez être créatif et à même de comprendre les trends, être capable d’innover, être orienté client, être persévérant, être résilient émotionnellement, avoir de l’autodiscipline, être inspirant, un bon négociateur, toujours à la recherche d’opportunités, un preneur de risques avisé, un excellent communiquant et une personnalité flexible.
 
Vou​s aurez toutefois aussi besoin de développer des talents spécifiques liés à votre qualité d’intrapreneur : être un agent du changement, un corporate leader, être capable de gérer les attentes et être un excellent team player n’en sont que quelques exemples.
 
Nous vous aidons ​à développer les talents et les concepts dont vous aurez besoin pour conduire vos projets vers le succès.